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新员工特辑——“后浪”奔涌,未来可期
来源: 作者: 发布时间:2020-07-29  字体:【 【打印】

  7月24日,桥科院新员工岗前培训圆满结束。回顾过去10天,每位新员工都展示出了良好的精神风貌与优秀的业务潜能,递交了一份令人满意的答卷。
  7月14日至7月17日,四天丰富而又充实的入职培训,让新员工从公司概况及发展历程、公司管理体系、从严治党、廉洁从业规定及企业文化、人力资源管理基本制度、财务管理规定、仪器设备及物资材料管理、公司工会工作概述等多方面对企业有了一个全新的认识。
7月23日至7月24日,公司特别为新员工提供了一个完美亮相和展示自我的机会——第28期“求实讲坛”之新员工毕业论文汇报交流系列讲座。邀请新员工们各展所长,论述自己的科研想法和工作方法。
亮点一:入职第一课,开启新老传帮带
  岗前培训期间,人力资源部连同团委共同开展以“入职第一课”为主题的主题团日活动,公司邀请了来自科技创新、科研项目、项目监理领域的三位青年代表进行了经验交流分享,每位分享人都精心准备课件,将经验倾囊相授,既让新员工亟需了解的问题,又感受了桥科院老带新、传帮带的企业氛围。
亮点2:岗位双向匹配,部门介绍亮点不断
  为做好新进员工岗位分配工作,人力资源部提前征集各部门人力资源需求;同时,邀请各业务部门负责人宣讲本部门业务范围、发展规划、部门亮点等,在此基础上,新员工结合自己所学专业、研究方向等信息综合填报岗位意向。公司经双向匹配、综合考虑后,确定新进人员岗位。
亮点3:新员工技术论文汇报,平台比拼展示风采
  为发掘和培养技术人员的技术汇报能力,为新员工提供展示自我才华的平台,7月23日-24日,公司举办了第28期“求实讲坛”——新员工毕业论文汇报交流专场活动。本次技术交流采用线上线下同步开展的方式进行,公司领导、副总工、相关部所负责人、科研生产部门工程技术人员及2020届新员工,共90余人参加了本次交流活动。
  
编辑:白红丽
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